Відповідно до Закону України «Про вищу освіту» та з метою виконання розпорядження Кабінету міністрів України від 27.08.2010 р. № 176 « Про підвищення рівня працевлаштування випускників вищих навчальних закладів» та згідно з наказом Міністерства освіти і науки, молоді і спорту України від 27.04.2011 р. № 404 «Про затвердження Типового положення про підрозділ щодо сприяння працевлаштуванню студентів і випускників» у Бердичівському педагогічному коледжі у 2011 р. створено підрозділ щодо сприяння працевлаштуванню студентів та випускників.
Основною метою діяльності підрозділу є удосконалення організації професійно-практичної підготовки студентів, адаптація їх до роботи в умовах ринкової економіки та сприяння працевлаштуванню.
Основними завданнями підрозділу є:
- забезпечення прав та інтересів випускників коледжу на ринку праці;
- сприяння працевлаштуванню студентів та випускників;
- допомога студентам у підборі місць роботи відповідно до отриманої кваліфікації;
- проведення постійного аналізу попиту і пропозицій на ринку праці фахівців, підготовку яких здійснює вищий навчальний заклад;
- налагодження співпраці з державною службою зайнятості населення, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності, які можуть бути потенційними роботодавцями для студентів та випускників;
- інформування випускників і студентів про вакантні місця на підприємствах, в установах та організаціях, що відповідають їх фаховій підготовці;
- допомога в організації трудової діяльності під час канікул.
Основними функціями підрозділу є:
- співпраця з роботодавцями і забезпечення оперативного заповнення вакансій;
- налагодження ділових стосунків вищого навчального закладу з центральними та місцевими органами виконавчої влади, службами зайнятості населення, підприємствами, установами та організаціями (роботодавцями) з питань працевлаштування студентів та випускників;
- створення бази даних про студентів та випускників, що звернулися до підрозділу щодо працевлаштування;
- надання консультацій для студентів з юридичних, економічних, фінансових та інших питань;
- надання допомоги керівникам навчальних груп в проведенні роботи по працевлаштуванню випускників;
- налагодження тісної співпраці з органами студентського самоврядування у вирішенні питань працевлаштування;
- здійснення моніторингу працевлаштування випускників та відстеження їх кар’єрного зростання.